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SOBRE O CURSO
Se você já passou por um processo de seletivo para uma vaga de emprego, já conheceu um profissional de RH. Agora, você já parou para pensar em
como esse profissional é importante para a empresa?
Já pensou como é bom para uma empresa ter a pessoa certa, no lugar certo, ganhando o que merece?

De maneira simplificada, é isso que faz o profissional de RH. Ele atua em organizações nas partes de recrutamento e seleção, cargos e salários,
benefícios, treinamento e desenvolvimento de equipes. Possui total conhecimento sobre a melhor forma de captar e progredir pessoas que ajudam a
formar empresas de sucesso.
 
O aluno ESAMC formado em Tecnologia de Recursos Humanos está apto a desenvolver todos os processos que envolvem a gestão de pessoas, como
recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e desenvolvimento de competências. Também ficam sabendo como
identificar e alinhar a cultura organizacional, implementar a gestão por competências, desenvolver e implementar sistemas de gestão de pessoas.

Na ESAMC o aluno aprende:
  • A fazer planos funcionais para a área de Recursos Humanos;
  • Recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e o desenvolvimento de competências;
  • Elaborar descrição de cargos e mensurar o nível salarial por cargos;
  • Gestão de salários;
  • Montar e gerenciar equipes de alto desempenho, assim como selecionar, treinar e motivar equipes;
  • Gestão por Competências e Meritocracia.
  • Entender o papel das áreas funcionais da empresa e suas demandas em relação à área de recursos humanos;
  • Gerenciar processos;
  • Compreender o sistema de gestão de pessoas;
  • Alinhar os objetivos da gestão de Recursos Humanos com as diretrizes e declarações institucionais da organização.

O curso de Gestão de Recursos Humanos está disponível nas seguintes unidades:
📌 Campinas     📌 Jundiaí     📌 Santos     📌 São Paulo   
Áreas de atuação 

O profissional graduado em Gestão de Recursos Humanos está apto a atuar em empresas de todos os setores: industrial, comercial, ou serviços
(públicas, privadas ou terceiro setor), nas áreas de Marketing, Finanças Operações e Recursos Humanos.

Além de poderem trabalhar fazendo consultorias de recrutamento e seleção.


Diferenciais

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da ESAMC está preparado para utilizar ferramentas de tomadas de decisão em qualquer setor de gestão
de uma empresa, com conhecimentos nos ramos financeiro, marketing e operações.

Além disso, o aluno se prepara para gerir ou integrar equipes que trabalhem na seleção, aprimoramento e manutenção de indivíduos para quaisquer
funções que se façam necessárias na empresa.
Grade Completa
ESCOLHA O PERÍODO
    • Matutino
    • DISCIPLINAS
      Crédito
      CH
    • Contabilidade 
      8
      160
    • Gestão de Projetos 
      2
      40
    • Marketing 
      8
      160
    • Gestão de Operações 
      2
      40
    • Seminários Integradores I 
      4
      80
    • Língua Portuguesa 
      4
      80
    • Administração de Recursos Humanos 
      4
      80
    • Gestão de Produtos e Marcas 
      4
      80
    • Matemática Financeira 
      4
      80
    • Seminários Integradores II 
      4
      80
    • Pesquisa 
      4
      80
    • Análise Financeira e Orçamentária 
      8
      160
    • Seminários Integradores III 
      4
      80
    • Sistema de Gestão de Pessoas 
      8
      160
    • Análise de cenários ambientais 
      2
      40
    • Negociação e gerenciamento de conflitos 
      2
      40
    • Estratégia Empresarial 
      2
      40
    • Direitos Humanos e Cidadania 
      2
      40
    • Relações Étnicas, Raciais e Indígenas 
      2
      40
    • Libras (Optativa) 
      2
      40
    • Competências Empresariais e Planejamento de Carreira 
      4
      80
    • Tecnologia e Gestão da Informação 
      2
      40
    • Instituições de Direito Público e Privado 
      2
      40
    • Cultura Organizacional e Inovação 
      4
      80
    • Endomarketing 
      2
      40
    • Gestão por competências 
      2
      40
    • Técnicas de apresentação 
      2
      40
    • Noturno
    • DISCIPLINAS
      Crédito
      CH
    • Contabilidade 
      8
      160
    • Gestão de Projetos 
      2
      40
    • Marketing 
      8
      160
    • Gestão de Operações 
      2
      40
    • Seminários Integradores I 
      4
      80
    • Língua Portuguesa 
      4
      80
    • Administração de Recursos Humanos 
      4
      80
    • Gestão de Produtos e Marcas 
      4
      80
    • Matemática Financeira 
      4
      80
    • Seminários Integradores II 
      4
      80
    • Pesquisa 
      4
      80
    • Análise Financeira e Orçamentária 
      8
      160
    • Seminários Integradores III 
      4
      80
    • Sistema de Gestão de Pessoas 
      8
      160
    • Análise de cenários ambientais 
      2
      40
    • Negociação e gerenciamento de conflitos 
      2
      40
    • Estratégia Empresarial 
      2
      40
    • Direitos Humanos e Cidadania 
      2
      40
    • Relações Étnicas, Raciais e Indígenas 
      2
      40
    • Libras (Optativa) 
      2
      40
    • Competências Empresariais e Planejamento de Carreira 
      4
      80
    • Tecnologia e Gestão da Informação 
      2
      40
    • Instituições de Direito Público e Privado 
      2
      40
    • Cultura Organizacional e Inovação 
      4
      80
    • Endomarketing 
      2
      40
    • Gestão por competências 
      2
      40
    • Técnicas de apresentação 
      2
      40
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