Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Disponível em

Campinas Santos Sorocaba - Campolim


 O curso de Gestão de Recursos Humanos

As empresas buscam constantemente um diferencial competitivo no mercado. Atualmente, as pessoas nas instituições são consideradas a principal força da empresa para alcançar este diferencial. Os profissionais formados em Recursos Humanos atuam em organizações nas partes de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outros. Esse profissional tem total conhecimento sobre a melhor forma de captar e desenvolver pessoas que ajudam a formar empresas de sucesso.

 

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Os diferenciais dos profissionais de recursos humanos da ESAMC são:

·         Visão do negócio como um todo;

·         Aprendem todos os processos que envolvem a gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e o desenvolvimento de competências;

·         Sabem identificar e alinhar a cultura organizacional;

·         Sabem implementar a gestão por competências;

·         Sabem desenvolver e implementar sistemas de gestão de pessoas.

 

O que o aluno aprenderá ao longo do curso

·         Avaliar o ambiente empresarial e competitivo da empresa;

·         Fazer planos funcionais para a área de Recursos Humanos;

·         Recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e o desenvolvimento de competências;

·         Elaborar descrição de cargos e mensurar o nível salarial por cargos;

·         Gestão de salários;

·         Montar e gerenciar equipes de alto desempenho, assim como selecionar, treinar e motivar equipes;

·         Alinhamento da Gestão de RH com as diretrizes e declarações institucionais;

·         Gestão por Competências e Meritocracia.

 

Áreas de atuação do profissional 

·         Empresas dos setores industrial, comercial ou de serviços, públicas, privadas ou do terceiro setor; nas áreas de Marketing, Finanças, Operações e Recursos Humanos; 

·         Consultoria de recrutamento e seleção.



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GRADE MATUTINO E NOTURNO
1º Semestre
DISCIPLINAS Créditos CH
Marketing 8 160
Contabilidade 8 160
Gestão de Operações 2 40
Gestão de Projetos 2 40
Seminários Integradores I 4 80
TOTAL 24 480
2º Semestre
DISCIPLINAS Créditos CH
Língua Portuguesa 4 80
Administração de Recursos Humanos 4 80
Gestão de Produtos e Marcas 4 80
Matemática Financeira 4 80
Pesquisa 4 80
Seminários Integradores II 4 80
TOTAL 24 480
3º Semestre
DISCIPLINAS Créditos CH
Análise Financeira e Orçamentária  8 160
Sistema de Gestão de Pessoas  8 160
Projeto I - Metodologia e Sistematização 4 80
Seminários Integradores III 4 80
TOTAL 24 480
4º Semestre
DISCIPLINAS Créditos CH
Competências Empresariais e Planejamento de Carreira 4 80
Tecnologia e Gestão da Informação  2 40
Cultura Organizacional e Inovação 4 80
Endomarketing 2 40
Gestão por competências 2 40
Instituições de Direito Público e Privado 2 40
Projeto II - Técnicas de Apresentação 4 80
Direitos Humanos e Cidadania 2 40
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas 2 40
TOTAL 24 480
SUBTOTAL 1920
Libras (Optativa) 40
TOTAL GERAL 1960


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Histórico da ESAMC

A ESAMC já possui 15 anos de experiência no mercado. Durante essa trajetória nós conquistamos alguns títulos acadêmicos e no mercado de trabalho que nos deixaram orgulhosos. Dentro desses títulos acadêmicos temos os resultados da OAB, que sempre entram entre os melhores das cidades onde atuamos, as notas no ENADE, a presença na lista das 30 melhores faculdades do Brasil, entre outros. No mercado de trabalho, a nossa história não muda: hoje a ESAMC já é vista com uma das principais faculdades que geram profissionais bem sucedidos. Todas essas conquistas não ocorrem por acaso, elas são resultado de um trabalho árduo e complexo, repleto de atualizações e inovações.

 

Competências Empresariais

Ao longo dos nossos anos de existência, uma das grandes inovações que a ESAMC incluiu no seu modelo pedagógico foi o desenvolvimento de todas as competências empresariais. Nós percebemos que o mercado de trabalho não busca profissionais que sejam bons apenas tecnicamente, mas que eles devem apresentar um grupo de competências para se destacarem. Através de pesquisas realizadas com 50 das 100 maiores empresas do Brasil, foi possível definir quais são essas competências, que foram divididas em três grupos: competências técnicas, competências comportamentais e competências gerenciais. Com uma disciplina incluída na grade horária e com o coaching individual, a ESAMC se compromete a desenvolver todas essas competências nos seus alunos, fornecendo ao mercado de trabalho profissionais mais completos e capacitados.

 

Diferenciais do curso

Para você que tem interesse em iniciar no curso de Recursos Humanos, temos mais alguns diferenciais que podem ajudar na escolha da ESAMC como a sua faculdade: 

  • Parcerias internacionais: A ESAMC possui parceiras internacionais com quatro faculdades: Braca Karic University - Sérvia, NAU - National American Universit - USA, Universidade de Barcelona – Espanha, e CETA  University of Hartford - USA, garantindo para os seus alunos uma formação ainda mais completa.


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